Эффективно работать менеджерам мешает рутина

В ноябре из-за наступления биологической зимы активность людей обычно снижается. В этοт период вопрοс повышения работοспосοбности становится осοбенно актуальным.

По данным опроса, проведенного одним из крупнейших московских рекрутинговых агентств Penny Lane Personnel, 40% менеджеров высшего и среднего звена называют главной причиной снижения своей работоспособности рутину. На эффективности работы 32% респондентов сказывается задержка зарплаты. Еще 14% менеджеров работают хуже из-за плохого настроения начальства. Только 2% респондентов испытывают трудности в работе из-за проблем в личной жизни. Другие причины, в частности отсутствие перспективы роста, плохая ситуация в стране, отсутствие кофе, работа без результатов, назвали 6% опрошенных.

Метки: работа